Wir sind auf den Übergang zu einer viertägigen Arbeitswoche vorbereitet. Wo ist der Haken in den Aussagen der Beamten

Ich konnte diese Nachricht nicht verpassen, tk. Dies gilt für absolut jeden. Daher werde ich meine Gedanken zum Ausdruck bringen und vorschlagen, Kommentare zu schreiben und eine kurze Umfrage durchzuführen, um zu verstehen, was Sie darüber denken.

Den meisten ist bekannt, dass der Präsident den 4. bis 7. Mai 2021 zu arbeitsfreien Tagen erklärt hat. mit der Erhaltung der Löhne. Aber dann kommentierten andere Beamte diese Information: Alles liegt im Ermessen des Arbeitgebers. Für viele verschmelzen die Mai-Feiertage mit den Mai-Feiertagen. Es scheint, als ob es mit der epidemiologischen Situation zusammenhängt.

Aber die Aussagen der letzten Tage bestimmter Personen (Informationen unten) passen nicht in meinen Kopf. Erster 17.04.21 Der Abgeordnete der Staatsduma, Sergej Wostretsow (ein Mitglied des dortigen Arbeitsausschusses), sagte, dass der Übergang zu einer viertägigen Arbeitswoche in naher Zukunft beginnen werde. Nicht nur in unserem Land ist dies ein weltweiter Trend. Der Übergang kann entweder schnell und weit verbreitet sein oder Frauen zuerst und nicht in allen Branchen schrittweise. Noch nicht definiert. Darüber hinaus sollte dieser Prozess die bestehenden Gehälter nicht reduzieren.

Eine Quelle: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

Und jetzt 28.04.2021. das gleiche wurde von D. Medwedew angegeben. Verknüpfung zu seiner Rede.

Dies ist nicht die erste Aussage von Dmitri Medwedew zu diesem Thema. Er sprach diese Worte im Jahr 2019 aus. als er Regierungschef war (Video unten).

Natürlich ist er heute nicht der Regierungschef, und Sie können ihm viele Dinge erzählen, ohne es zu merken. Dennoch ist er im Sicherheitsrat des Landes. Vielleicht ist dies wieder der Klang einiger globaler Tendenzen. weil In der gegenwärtigen Situation muss unser Land viele Empfehlungen einhalten. Von derselben WHO, demselben IWF und von der Öffentlichkeit unbekannten westlichen Beratern und Wirtschaftsprüfern wie PricewaterhouseCoopers (PWC) oder KPMG.

Verknüpfung: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Schließlich ist die Anhebung des Renteneintrittsalters für viele Länder nur eine Initiative des IWF. Dieser Anstieg fand nicht nur in Russland statt. Diese Informationen über den Übergang zu einer viertägigen Arbeitswoche passen jedoch auf den ersten Blick nicht zur Erhöhung des Rentenalters. Wir mussten jahrelang länger arbeiten, und jetzt bereiten sie uns auf einen sparsamen Zeitplan vor. Es wurde beschlossen, die Vorschriften des Sozialismus von Stalin direkt zu erfüllen:

Wenn wir die liberale Haltung der meisten unserer Beamten und Ministerien in der Regierung kennen, können wir mit Zuversicht sagen, dass sie kaum durch Besorgnis verwirrt sind. Im Gegenteil, die Politik der Staatsmaschine gibt den Ton an, so wenig wie möglich zu zahlen. Ich habe dieses Thema angesprochen In diesem Artikel

Wenn wir beispielsweise in den kommenden Jahren logisch denken, werden sie diesen Zeitplan für eine viertägige Arbeitswoche einführen. Wozu wird dies führen? Es ist für den Arbeitgeber nicht rentabel - es ist eine Tatsache. Er wird weniger Gewinn erhalten, er muss den Zeitplan ändern und mehr Personal einstellen (wo die Arbeit 7 Tage die Woche ist). Er wird diese Kosten in Richtung Lohnsenkung verlagern. Zuerst wird er verpflichtet sein, die Gehälter zu behalten, aber allmählich wird er sie senken. Es ist wie mit Preisen. Auch niemand erhöht die Preise auf einmal um 30%.

Ich bezweifle, dass wir in den meisten Branchen eine hohe Arbeitsproduktivität und ein hohes Wirtschaftswachstum haben, die Sie nur an einem Arbeitstag abbrechen können. Selbst selektiv wird dies auf Wunsch des Arbeitgebers zu Spekulationen mit Gehältern führen.

Und kaum in unserer Realität ist es möglich, die Arbeitsproduktivität zu steigern. Selbst wenn dies passiert, wird die Logik des Arbeitgebers anders sein: Sie arbeiten weniger, Sie bekommen weniger. Und was kann die Steigerung der Arbeitsproduktivität für einen Verkäufer, Lehrer, Arzt, Lader oder Sicherheitsbeamten sein? Die Qualität der Arbeit - ja, aber nicht die Produktivität.

Es muss nicht erklärt werden, wozu der Rückgang der Löhne und Einkommen der Bürger führen wird. Es wird einen Rückgang der Verbrauchernachfrage und einen Rückgang der Wirtschaft geben. Im Allgemeinen bin ich der Meinung, dass dies eine Art anderer schlauer Plan ist, um die Entwicklung einzudämmen (Einkommensrückgang) Bürger) bereits durch Quarantänemaßnahmen in vielen Wirtschaftssektoren untergraben, ein Schlag für kleine und mittlere Unternehmen Unternehmen. Wir haben die Spitze des Eisbergs im Zusammenhang mit der Fürsorge erfahren. Tatsächlich ist dies jedoch ein heimtückischer Plan.

Was denken Sie, was bedeuten diese Informationen aus den Lippen hoher Beamter? Ich schlage vor, an einer Umfrage teilzunehmen und die Ergebnisse zu sehen.

Ein weiterer negativer Faktor. Was macht eine bestimmte Kategorie von Bürgern in langen Ferien (und sogar an Wochenenden)? Dies sind alkoholische Feste, die sich in Binges verwandeln. Wie einige sagen, wissen sie in unserem Land nicht, wie sie sich auf andere Weise ausruhen sollen. Es besteht keine Notwendigkeit zu erklären, wozu dies führen wird.

Die begründete Stellungnahme, für die der Übergang zu einer viertägigen Arbeitswoche vorgeschlagen wird, ist im Video 2019 zu sehen:

Ja, dies ist ein Versuch, das Einkommen der Bürger zu belasten, und er wurde lange diskutiert. Anscheinend leben wir nach Meinung liberal gesinnter Beamter zu gut.

Dieses 4-Tage-pro-Woche-Modell erschien nicht aus dem Nichts. Im Jahr 2018. führte ein Experiment in einem Firmenbüro in Neuseeland durch. Perpetual Guardian reduzierte seine 240 Büromitarbeiter acht Wochen lang um einen Tag. Dies hat die Produktivität nicht verringert, aber angeblich den Stress der Mitarbeiter verringert und das Engagement für die Arbeit erhöht.

Eine Quelle: https://habr.com/ru/post/441118

Jene. Es gab einen öffentlichen Präzedenzfall. Wenn die Gehälter der Arbeiter erhalten bleiben, sind alle dort glücklich. Aber ob das Experiment zufällig oder speziell war - niemand wird es sagen. Um es in einem abgedroschenen Satz auszudrücken: Ein Fernsehmoderator: Zufall? - Ich glaube nicht! In jedem Fall ist die Kette der Ereignisse irgendwie seltsam aufgebaut. Warum wurde dieses Experiment 2010 nicht durchgeführt? oder im Jahr 2005? War die Büroautomation niedrig? Viele Büroangestellte, Programmierer im Jahr 2020 auf Fernbedienung umgeschaltet. Und ihre Arbeitsproduktivität hatte keinerlei Einfluss auf das Ergebnis. weil Sie konzentrieren sich auf Ergebnisse.

Ich selbst bin einer dieser Fernarbeiter, ein Regionalmanager. Meine Arbeit zielt speziell auf das Ergebnis ab und nicht darauf, im Büro zu sitzen. Ich habe seit 10 Jahren ein Büro zu Hause. Und in solchen Berufen können Sie mindestens eine dreitägige Arbeitswoche machen, und das Ergebnis bleibt gleich.

Wenn ein solcher Übergang zu einer kürzeren Arbeitswoche stattfindet, was werden Sie dann persönlich mit diesem Tag (oder mit drei freien Tagen gleichzeitig) tun? Ich schlage vor, an einer weiteren Umfrage teilzunehmen und die Ergebnisse anderer Leser zu sehen.

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