Ich fragte einen Freund des Firmeninhabers: Warum zahlen Sie den Mitarbeitern keine angemessenen Gehälter? Die Antwort überraschte

Viele Menschen wissen, dass das Durchschnittsgehalt in Russland im Jahr 2020 war RUB 46965 Einige der Leser werden schreiben - es sind alles Lügen! Nein, der Punkt ist, dass jemand 20.000 Dollar bekommt. reiben. ein Monat und jemand - 2 Millionen. RUB / Monat Im Durchschnitt sind es fast 47.000. reiben.

Es kann nicht gesagt werden, dass die Spitzenbeamten sich der Probleme und Probleme mit niedrigen Löhnen nicht bewusst sind. Ein aktuelles Beispiel: Während einer Konferenz informiert ein Forscher aus Nowosibirsk unseren Präsidenten über das Gehalt des Wissenschaftlers von 25.000 Rubel. reiben. Unter Berücksichtigung der Koeffizienten stellte sich heraus, dass ihr Gehalt etwa 44 Tausend Rubel / Monat betrug. Es stellte sich auch heraus, dass 30% Forscher erhalten mehr als den Durchschnitt für die regionale Wirtschaft, und 70% - weniger als der Durchschnitt der Wirtschaft. Und im Durchschnitt ist alles schön. Auf Anordnung der Regierung sollten die Gehälter der Wissenschaftler sein 200% vom Durchschnittsgehalt in der Region gleich 39 Tausend. reiben.

Ich habe Verwandte, die in einer Haushaltsorganisation in einem abgelegenen sibirischen Dorf für die Hälfte des Satzes von 5.000 Rubel arbeiten. Es gibt dort keine anderen Werke. Wenn nicht für Ihre eigene Farm, dann verstehen Sie selbst... Und ein solcher Unterschied ist ziemlich häufig. Wie für Staatsangestellte, wie für private Unternehmen.

Wir werden nicht diskutieren, warum dies in Haushaltsinstitutionen so ist und warum so kleine Renten. Aber warum niedrige Gehälter für normale Mitarbeiter in privaten und großen Unternehmen mit hohem Umsatz und soliden Gewinnen? Ich war einmal davon überzeugt, dass je mehr ein Mitarbeiter bezahlt wird, desto mehr er seinen Arbeitsplatz schätzt, desto mehr ist er motiviert, seine Arbeit besser zu machen. Es gibt natürlich faule Menschen im Leben, aber wir sprechen nicht über sie.

Bei der Arbeit stehe ich in Kontakt mit einer kleinen Anzahl von Ladenbesitzern und Direktoren (nicht dem Lebensmittelsektor). Und ich sehe, dass es für Verkäufer wirklich keine Möglichkeit gibt, hohe Gehälter zu zahlen. Mit der Ankunft der Bundesketten sanken die Umsätze, die Kaufkraft der Bevölkerung sank und die Mietkosten stiegen. Viele haben Geschäfte geschlossen und der Rest überlebt. Das ist der Markt.

Zu meinen Kontakten gehört aber auch der Eigentümer eines Groß- und Einzelhandelsunternehmens, durchschnittlich gemessen am Umsatz (für die Region). Zwei Manager, zwei Mädchen im Personal, durch die alle Kunden des Unternehmens gehen. weil Ich arbeite seit mehreren Jahren mit ihnen zusammen, dann kenne ich ihre Gehälter und den Umsatz des Unternehmens. Wir haben eine offene und vertrauensvolle Beziehung zum Eigentümer. Einmal in einem Gespräch offen gefragt: "Warum zahlen Sie Managern keine angemessenen Gehälter"? Die Antwort überraschte mich: "Was für ein hohes, was für ein niedriges Gehalt - sie arbeiten genauso."

Obwohl der Besitzer selbst ein normaler Mensch ist, nicht hart, sogar sympathisch, zeigte er hier das ganze wahre Gesicht des Kapitalismus. Darüber hinaus stellte er für dieses Gehalt mehr als sechs Monate lang Manager ein (nachdem die vorherigen nacheinander abgereist waren).

Was willst du? Erstens der Gewinn des Unternehmens und zuletzt die soziale Ausrichtung des Unternehmens. Im Kapitalismus steht der Profit an erster Stelle. Anständige Gehälter? Und warum? Die Antwort ist einfach: Wenn Sie nicht zufrieden sind, beenden Sie, wir werden andere finden, es gibt keine unersetzlichen. So werden gering qualifizierte Mitarbeiter behandelt.

Ein anderes Unternehmen, mit dem ich zusammenarbeite, sind mehrere Geschäfte (auch kein Lebensmittelsektor). Verkäufer wechseln fast wöchentlich. Die Arbeit ist nicht einfach und das Gehalt ist niedrig. Meistens arbeiten Mädchen, Männer bleiben nicht lange. Obwohl das Thema Waren männlicher ist. Und absolut das Gleiche wurde mir in einem Gespräch hier bestätigt - sie funktionieren für jedes Gehalt genauso. Dort wird niemand in die Ausbildung von Verkäufern investieren und sie hier mit einem hohen Gehalt halten.

Ja, Unternehmer schaffen Arbeitsplätze und legen fest, welche Gehälter festgelegt werden sollen. Und die Gehälter sind bereits so festgelegt, dass Wanderarbeitnehmer sogar im Bergbau arbeiten. Ich habe 2019 miterlebt, wie 80% der Passagiere aus Zentralasien mit dem Wagen Nowosibirsk-Neryungri im Rotationsverfahren zur Arbeit fuhren.

Die andere Seite der Frage: Warum haben diese Verkäufer nicht studiert, ihre Karriere aufgebaut und sind in dieser sozialen Bar geblieben? Die Antwort ist einfach: Jeder ist in der Lage, Karriere zu machen und sich weiterzubilden? Jemand muss noch als Verkäufer oder Putzfrau arbeiten. Aber warum wird diese Arbeit nicht geschätzt? Ist es schwieriger, einen Ersatz für einen Top-Manager in einer Bank zu finden?

Ich bin selbst Verkaufsleiter, dessen Gehalt sich seit 10 Jahren nicht geändert hat. Stimmen Sie zu, vor 10 Jahren und jetzt etwas für einen bestimmten Betrag zu kaufen, ist ein bedeutender Unterschied. Und das sind nicht meine Fehler als Spezialist. Ein solches Motivationssystem für den Arbeitgeber, wenn% des Gehalts nicht aus der Höhe des Umsatzes und Ihres Umsatzes berechnet wird, sondern aus der Tatsache, dass der Plan für eine Warengruppe erfüllt wird. Kurz gesagt: Wenn Sie den Plan in diesem Monat sogar um 700% überfüllen (so etwas gab es), erhalten Sie nicht mehr als eine bestimmte Gehaltserhöhung (maximal 46% des Gehalts). Und nächstes Jahr wächst der Plan: diese 700% + 10%.

Am vorherigen Arbeitsplatz, der im staatlichen Handel tätig war, verdiente ich zwei Jahre hintereinander 1 Million US-Dollar für meine Arbeitgeber (falls übersetzt). Aber damit ich nicht mit meinen verdienten Zinsen abreiste, mein eigenes Geschäft nicht eröffnete - alles, was ich verdiente, wurde nicht sofort bezahlt. Erst Jahre später erfuhr ich, dass die Direktoren in einem Cottage gebaut worden waren, und ich nahm die letzte Schuld ein Jahr nach meiner Entlassung auf (obwohl sie sie nicht geworfen hatten, und das ist in Ordnung).

Jemand wird schreiben, dass dieser ganze Text wie "Jaroslawnas Schrei" ist, über den ich mich beschwere. Nein, ich beschwere mich nicht über mich. Ich bin mit allem zufrieden, tk. einen Ausweg gefunden. Nur eine Feststellung. Aber hier ist Feudalismus in einer kapitalistischen Hülle, um für all die Jahre der Arbeit ziemlich müde zu sehen. Er ist es, der Menschen in gering qualifizierten Berufen Hoffnungslosigkeit einflößt. weil Menschen sehen die Zukunft nicht. Nicht finanziell, in keiner Ideologie im Allgemeinen. Und jeder lebt in dieser Gesellschaft.

Eine andere Meinung ist, dass jeder nach besten Kräften das verdient, was er in diesem Leben verdient. Das für jeden sein eigenes. Aber nur solche Leute haben diesen Satz aus dem römischen Recht (Jedem das Seine) vor den Toren des deutschen Konzentrationslagers vergessen.

Ich möchte keinen Moment wie vor 100 Jahren: Wenn die unteren Klassen nicht wollen, aber die oberen Klassen nicht. Wer sagt, dass Geschichte zyklisch ist? Ich rufe nichts an. Aber niemand weiß, was er mit der wachsenden Schichtung in der Gesellschaft unter diesem System anfangen soll. Aus meiner Sicht geht es nicht um Macht, sondern um das System und die Beziehung der Menschen zueinander.

Fortsetzung: Warum werden keine angemessenen Gehälter gezahlt? Die Meinungen sind geteilt, aber es gibt Optionen zur Lösung des Problems

***

Abonnieren Fügen Sie dem Kanal Lesezeichen zu Ihrem Browser hinzu (Strg + D). Es liegen viele interessante Informationen vor uns.